В Лерто уже отточена система проведения экскурсий по нашему предприятию для студентов технических факультетов. Мы стараемся не просто рассказывать как у нас устроено производство Лерто принтеров, а заинтересовывать, мотивировать, вдохновлять будущее поколение на свершения. Не бояться действовать и с завидным любопытством погружаться в поиск решения разных задач. По завершению экскурсии всегда находятся те, кто спросит: “А как к вам устроиться?” Это радует нас и вдохновляет.
Кстати, у нас сейчас в штате работают два студента ПетрГУ, оба инженера-программиста, прекрасные специалисты для своего юного возраста. Это ещё один наш вклад в развитие молодых кадров и помощь в их становлении, как высококвалифицированных специалистов.
Также у нас периодически проходят практику студенты с разных ВУЗов и школ города. Мы делимся опытом и на деле показываем как происходят процессы в реальном бизнесе, а не только в теории. Это полезный для них опыт. И если мы видим в ответ горящие глаза и благодарность, для нас это приятная награда.
Еще мы чувствуем нарастающий интерес ВУЗов страны к Лерто принтерам. Уже есть учебные заведения, которые выбрали и приобрели именно наши принтеры. Уверены, что Лерто принтер отлично подходит для учебных заведений потому что:
▪️Принтер самый автоматизированный на рынке 3д печати бетоном
▪️Уникальные возможности печати, благодаря автозамешиванию очень густого бетона | от интерьерных решений до префаб-элементов
▪️Нет грязных техпроцессов | принтер сам замешивает бетон и промывается, то есть чистое рабочее пространство
▪️Принтер компактный | занимает 9кв.м. в режиме печати
▪️Питается от сети 220В | достаточно обычной розетки, потребляет до 3кВт*ч
▪️Имеет высокую безопасность | легкость конструкции не требует большой мощности приводов и не в силах причинить непоправимый вред человеку
▪️Интуитивно понятное программное обеспечение | осваивают с легкостью даже дети.
Мы рады, что студенты по всей стране будут учиться печатать на передовом оборудовании, соответственно, для бизнеса будут появляться квалифицированные кадры, что полезно для развития отрасли.
Совет дня:
Рынок труда сложен и проще он уже не станет. Развивайте сильную репутацию вашей компании. Чтобы люди продолжали "гореть" идеей просто хороших зарплат уже недостаточно, особенно если речь о молодом поколении. Нужны интересные задачи, системы наставничества, комфортная атмосфера, возможности карьерного роста и т.д.
Кстати, у нас сейчас в штате работают два студента ПетрГУ, оба инженера-программиста, прекрасные специалисты для своего юного возраста. Это ещё один наш вклад в развитие молодых кадров и помощь в их становлении, как высококвалифицированных специалистов.
Также у нас периодически проходят практику студенты с разных ВУЗов и школ города. Мы делимся опытом и на деле показываем как происходят процессы в реальном бизнесе, а не только в теории. Это полезный для них опыт. И если мы видим в ответ горящие глаза и благодарность, для нас это приятная награда.
Еще мы чувствуем нарастающий интерес ВУЗов страны к Лерто принтерам. Уже есть учебные заведения, которые выбрали и приобрели именно наши принтеры. Уверены, что Лерто принтер отлично подходит для учебных заведений потому что:
▪️Принтер самый автоматизированный на рынке 3д печати бетоном
▪️Уникальные возможности печати, благодаря автозамешиванию очень густого бетона | от интерьерных решений до префаб-элементов
▪️Нет грязных техпроцессов | принтер сам замешивает бетон и промывается, то есть чистое рабочее пространство
▪️Принтер компактный | занимает 9кв.м. в режиме печати
▪️Питается от сети 220В | достаточно обычной розетки, потребляет до 3кВт*ч
▪️Имеет высокую безопасность | легкость конструкции не требует большой мощности приводов и не в силах причинить непоправимый вред человеку
▪️Интуитивно понятное программное обеспечение | осваивают с легкостью даже дети.
Мы рады, что студенты по всей стране будут учиться печатать на передовом оборудовании, соответственно, для бизнеса будут появляться квалифицированные кадры, что полезно для развития отрасли.
Совет дня:
Рынок труда сложен и проще он уже не станет. Развивайте сильную репутацию вашей компании. Чтобы люди продолжали "гореть" идеей просто хороших зарплат уже недостаточно, особенно если речь о молодом поколении. Нужны интересные задачи, системы наставничества, комфортная атмосфера, возможности карьерного роста и т.д.
